Основні заходи обкому профспілки
Скорочення надбавки за престижність: коментар Профспілки.
У виданні «Експрес» вийшов матеріал «Учителям зменшують надбавку за престижність праці. Оклад підвищили, а доплату – врізали»: про зменшення надбавки за престижність праці педагогів на тлі підвищення посадових окладів. Тему прокоментував заступник Голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергій Романюк.
Як пояснюють у Профспілці, розмір освітньої субвенції, з якої виплачуються зарплати вчителям, розраховується Мінфіном, виходячи з окладу педагога вищої категорії та з урахуванням надбавки на рівні близько 25%. За таких умов цих коштів мало б вистачати, аби забезпечити доплату за престижність для всіх педагогів у межах 25-30%.
Профспілкові новини.
28 січня 2026 року відбулося засідання президії обкому Профспілки з порядком денним:
1.Про забезпечення трудових прав педагогічних, науково-педагогічних працівників при оплаті праці.
2.Про виконання п.4 постанови президії обкому Профспілки від 15 січня 2026 року.
3. Різне.
Юлія Свириденко: професія вчителя має бути гідно оплачуваною та конкурентною.
Прем’єр-міністр України Юлія Свириденко повідомила, що цього тижня вчителі по всій країні почнуть отримувати перші підвищені заробітні плати: інформує Урядовий портал.
За її словами, з 1 січня 2026 року зарплати педагогів у закладах загальної середньої освіти зростають на 30%.
«Безпечна і якісна освіта – це один із ключових пріоритетів Уряду. Професія вчителя має бути гідно оплачуваною та конкурентною. Уряд послідовно працює над тим, щоб забезпечити всім педагогам гідні умови праці», – наголосила Юлія Свириденко.
Ключові питання та рішення.
15 січня 2026 року, в режимі онлайн, відбулося засідання президії обласного комітету Профспілки за участю голів районних, міських, первинних організацій Профспілки обласного підпорядкування.
Слухались питання:
Зміни в законодавстві які набувають чинності з січня 2026 року.
Із 1 січня 2026 року в Україні набувають чинності зміни до низки законодавчих та нормативно-правових актів, які стосуються соціальної сфери, трудових відносин, оплати праці, податків і організації повсякденного життя. Ці нововведення вплинуть як на працівників, так і на роботодавців, а також на функціонування установ і організацій у цілому.
У матеріалі зібрано основні законодавчі зміни, що починають діяти з початку 2026 року, аби зорієнтуватися в оновленнях і зрозуміти, що саме змінюється та як це може позначитися на практиці.



