Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Педагогічний стаж — це сумарна тривалість трудової діяльності педагогічних, науково-педагогічних працівників у закладах освіти (інших установах та організаціях) на визначених посадах, пов’язаних з освітнім процесом.

Страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягає за­гальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (ч. 1 ст. 24 Закону України «Про за­галь­но­обов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058‑IV, далі — Закон № 1058). Аналогічну норму передбачає і стаття 14 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105).

Дбати про безпечне освітнє середовище в закладі освіти, забезпечувати в ньому дотримання вимог безпеки життєдіяльності й нести за це особисту відповідальність — обов’язок керівника.
Важливою справою керівника закладу освіти наприкінці навчального року є перевірка проходження працівниками медичного огляду. МОЗ не скасовувало необхідність проходити обов’язкові профілактичні медогляди під час воєнного стану.

Тож питання своєчасного проходження працівниками медичного огляду, підготовки відповідних документів тримайте на контролі відповідно до: постанови КМУ «Порядок проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок» від 23.05.2001 № 559; наказу МОЗ «Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій» від 21.05.2007 № 246. Не примушуйте працівників оплачувати медогляди за власний кошт — це незаконно.

Працівник захворів під час щорічної основної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Відповіді на всі ці питання розглянемо по черзі.

Розміри посадових окладів бібліотекарів визначаються з 1 січня 2024 року, виходячи з посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС 3195 грн, який встановлено у такому розмірі постановою КМУ «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 12.01.2024 № 23 (далі — Постанова № 23).