УСТАНОВЛЕННЯ ДОПЛАТ ПРАЦІВНИКАМ БЮДЖЕТНОЇ СФЕРИ

   Умовами оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (зі змінами), передбачено, що працівникам за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт установлюються доплати в розмірі до 50% посадового окладу за основною посадою.

       Рішення про конкретний розмір доплати ухвалює керівник установи, закладу та організації залежно від складності, характеру, обсягу виконуваних робіт, витрат основного робочого часу.

     Ці види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їхнім заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій, їхнім заступникам.

     Розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт – це виконання поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткового обсягу робіт за однією і тією самою професією, посадою.

     Основною умовою для встановлення доплати за розширення зони обслуговування (збільшення обсягу робіт) є наявність відповідних вакантних посад у штатному розписі. За відсутності вакансії встановити доплату за розширення зони обслуговування неможливо, оскільки немає ні відповідних тарифних ставок й окладів, ні економії, розрахованої по цим ставкам.

      Суміщення професій (посад) – це виконання працівником поряд із своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) в межах робочого часу за основною роботою.

     Суміщення професій (посад) передбачає, що суміщувана посада (робоче місце за відповідною професією) є в штатному розписі, але не заповнена,  і залишається вакантною.

За матеріалами газети «Праця і зарплата»

№ 26(990) від 13 липня 2016 року