Вид порушення

Відповідальність

Розмір штрафу, грн

загальний розмір

юрособи

Допустили працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)

• 10 МЗП^* за кожного працівника, стосовно якого вчинили порушення (абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП);
• 30 МЗП за повторне порушення протягом двох років із дня виявлення попереднього

Попередження (абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП)

8000

Оформили працівника на неповний робочий час або за трудовим договором із нефіксованим робочим часом, тоді як працівник виконує роботу протягом усього робочого часу

Виплатили заробітну плату (винагороду) без нарахування і сплати ЄСВ та податків

Порушили встановлені строки виплати працівникам зарплати, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплатили їх не в повному обсязі

3 МЗП (абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП)

24 000

Не дотримали встановлених законом гарантій і пільг працівникам, яких залучили до виконання обов’язків, передбачених Законом № 2232, Законом № 1975, Законом № 3543

4 МЗП за кожного пра­цівника, стосовно якого вчинили порушен­ня (абз. 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП)

Попередження (абз. 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП)

32 000

Не допустили контролерів до перевірки з питань додержання законодавства про працю, створювали перешкоди в її проведенні

3 МЗП (абз. 7 ч. 2 ст. 265 КЗпП)

24 000

Не допустили контролерів і створювали перешкоди у проведенні перевірки з питань виявлення порушень щодо:
• фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
• оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором із нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
• виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати ЄСВ та податків

16 МЗП (абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП)

128 000

Порушили інші вимоги законодавства про працю

1 МЗП за кожне порушення (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП);
2 МЗП за кожне повторне порушення протягом року (абз. 11 ч. 2 ст. 265 КЗпП)

8000