Чи має право завідувач бібліотеки на доплати за вислугу років, за роботу з бібліотечним фондом підручників та надбавку за особливі умови роботи?

Завідувачу бібліотеки слід встановити доплату за вислугу років у розмірі від 10 до 30% посадового окладу залежно від стажу (Порядок виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою КМУ від 22.01.2005 № 84):

·        понад 3 роки — 10%;

·        понад 10 років — 20%;

·        понад 20 років — 30%.

Цю доплату нараховують та виплачують щомісяця за основним місцем роботи. Одна з умов надання доплати — бібліотека за призначенням повинна бути спеціальною. На це вказує стаття 6 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» від 27.01.1995 № 32/95-ВР.

Робота з бібліотечним фондом підручників входить до поняття «завідування бібліотекою». Завідувачу бібліотеки встановлюють доплату саме за завідування бібліотеки у розмірі 5-15% посадового окладу (п. 58 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 № 102; далі — Інструкція № 102). Конкретний розмір доплати встановлює керівник закладу освіти за погодженням із профспілковим комітетом, враховуючи при цьому розмір фонду підручників. Це визначило МОН у листі «Щодо порядку оплати праці бібліотечних працівників» від 29.08.2006 № 1/9-549.

Надбавка за особливі умови роботи не залежить від інших надбавок і доплат, установлених завідувачу бібліотеки. Її виплату передбачено постановою КМУ від 30.09.2009 № 1073 «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек». Граничний її розмір — 50% посадового окладу.