Вивчаємо новий Закон про освіту : 5 лайфхаків щодо нового порядку призначення на посаду керівника закладу загальної середньої освіти
Відповідно до нового закону України « Про освіту» від 05.09.2017 № 2145- УІІІ частина друга ст. 26 закону України «Про загальну середню освіту» викладена у новій редакції :
1.Керівника закладу загальної середньої освіти призначають на посаду:
- за результатами конкурсного відбору;
- на підставі рішення конкурсної комісії;
- строком на 6 років;
Якщо призначення на посаду вперше, то строк повноважень - 2 роки;
2. Склад конкурсної комісії;
До складу комісії входять:
· представники засновника ( засновників );
· трудового колективу;
· громадських об’єднань :
- батьків учнів( вихованців) закладу загальної середньої освіти;
- керівники закладів загальної середньої освіти відповдно адміністративно – титоріальної одиніці;
- До участі у роботі комісії з правом дорадчого голосу можна зулучати представників громадських об’єднань;
- експертів у сфері загальної середньої освіти;
3. Положення про конкурс на посаду керівника
· Засновник розробляє та затверджує Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти керуючись порядком призначення на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів державної форми власності ( постанова КМУ від 13.10.2015 №827);
Зауважемо :
Посаду керівника закладу загальної середньої освіти незалежно від підпорядкування, типу і форми власності може обіймати особа, яка:
є громадянином України ,здобула вищу освіту ступеня не нижче магістра ,
має стаж педагогічної роботи не менше 3-х років, організаторські здібності та задовільний стан фізичного і психічного здоров’я, що не стає завадою для виконання професійних обов’язків.
4. Строк перебування на посаді керівника закладу
· Повноваження керівника в одному закладі загальної середньої освіти тривають не більше двох строків, тобто:
- 12 років ( 6+6) ;
- 8 років ( 2+6 – стосується керівників, яких на посаду призначено вперше);
5. По закінченню другого строку особа може:
· Брати участь у конкурсах на заміщення вакансій керівника в інших закладах загальної середньої освіти;
· Продовжувати роботу в тому самому закладі на іншій посаді;