Порушення та розмір штрафів на роботодавця у 2019 році
Вид порушення |
Розмір штрафу 2019 |
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору; - оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час; - виплата зарплати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску; |
30 МЗП за кожного працівника — 125 190 грн |
- недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці); |
10 МЗП за кожного працівника — 41 730 грн |
- порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі; |
3 МЗП — 12 519 грн |
- недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»; |
10 МЗП за кожного працівника — 41 730 грн |
- порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище |
1 МЗП за кожного працівника — 4173 грн |
Зауважимо !
Верховна рада України ухвалила зміни до Бюджетного кодексу, а саме до ст. 64. Зміни полягають в тому, що адміністративні штрафи та інші штрафні санкції, що накладають виконавчі органи, місцевих рад, зараховують до відповідних місцевих бюджетів.
(За матеріалами Ранкові новини кадровика)