Юридичні консультації
Порядок розірвання трудового договору з працівником з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації У випадках, передбачених чинним законодавством про працю, власник або уповноважений ним орган звертається з обґрунтованим письмовим поданням про розірвання трудового договору з працівником до виборного органу первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.
|
||
|
- Зміни у законодавстві щодо посилення захисту трудових прав працівників передпенсійного віку
- Коригування заробітної плати працівників у зв’язку з підвищенням посадових окладів (ставок заробітної плати) у випадках збереження середньої заробітної плати
- Виплата працівникові у разі звільнення грошової компенсації за невикористані ним дні відпустки
- Запровадження нових або зміна діючих умов та розмірів оплати праці у бік погіршення