Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Згідно з частиною 1 статті 47 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП України) власник або уповноважений ним орган зобов’язаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку та провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 КЗпП України. Зокрема, виплата усіх належних працівникові сум здійснюється у день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган у будь-якому випадку повинен у зазначений у статті 116 КЗпП України строк виплатити не оспорювану ним суму.

Наказом Міністерства фінансів України «Про затвердження Змін до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон» від 04.08.2015 № 694, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 20.08.2015 за № 1010/27455, який набрав чинності з дня його офіційного опублікування — 11.09.2015, внесено зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 № 59, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 31.03.1998 за № 218/2658 у редакції наказу Міністерства фінансів України від 17.03.2011 № 362 (далі — Інструкція № 59).

У розділі I Інструкції № 59 виключено пункт 4, який передбачав необхідність здійснення підприємством, що відряджає працівника, реєстрацію особи, яка вибуває у відрядження, у спеціальному журналі. Також виключено Додаток до Інструкції № 59, який містив форму зазначеного журналу. У зв’язку з виключенням пункту 4 розділу I Інструкції № 59 пункти 5–16 цього розділу відповідно є пунктами 4–15.