Юридичні консультації

Щодо розміру доплати за ведення ділової документації працівникові загальноосвітнього навчального закладу

У якому розмірі має здійснюватися доплата за ведення ділової документації працівниці

загальноосвітнього навчального закладу, яка працює на 0,5 посадового окладу (ставки заробітної плати) ?

Детальніше...

Щодо графіків роботи вихователів дошкільних навчальних закладів

Як правильно складати та затверджувати графіки роботи (змінності) вихователів дошкільних навчальних закладів ?

Чи мають зазначені графіки відповідати табелю обліку робочого часу ?

Згідно з пунктом 4 статті 11 Закону України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 року № 2628-ІІІ із змінами та доповненнями (далі — Закон України «Про дошкільну освіту») режим роботи дошкільного навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу та форми власності, тривалість перебування у ньому дітей встановлюються його засновником (власником) відповідно до законодавства України за погодженням з відповідними органами управління освітою та відповідними органами управління охорони здоров’я.

Детальніше...

Зарахування до педагогічного стажу

Чи зараховується до педагогічного стажу вчителя фізкультури

загальноосвітнього навчального закладу робота на посаді тренера-викладача у дитячо-юнацькій спортивній школі ?

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів та установ освіти» від 25.08.2004 року № 1089, що набрала чинності з 1 січня 2005 року, якою затверджено Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів та установ освіти, для виплати надбавки за вислугу років до педагогічного стажу вчителя фізкультури загальноосвітнього навчального закладу зараховується час роботи на посаді тренера-викладача у спортивних школах усіх типів.

Порядок встановлення заробітної плати

Який порядок встановлення місячної заробітної плати тренерам-викладачам спортивних шкіл ?

Відповідно до пункту 6 додатка 6 до наказу Міністерства сім’ї, молоді та сорту України від 23.09.2005 року № 2097 «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури та спорту» (далі — наказ № 2097) місячна заробітна плата тренера-викладача може встановлюватися керівництвом школи за однією з двох форм оплати праці за погодженням з тренером:

–         за кількістю годин навчально-тренувальної роботи на тиждень;

–         розмірами нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, який входить до складу національної збірної команди України.

Якщо тренер-викладач працює за першою формою оплати праці (погодинною), число підготовлених ним членів національної збірної команди не враховується під час визначення розміру його заробітної плати.

Якщо тренером-викладачем обрано другу форму оплати праці і він провадить підготовку одного члена національної збірної команди України, він має право одержувати одну ставку заробітної плати (100 %). Розміри нормативів за підготовку одного учня-спортсмена наведені у підпункті 6.2 пункту 6 додатка 6 до наказу №  2097.

Порядок обрання, призначення на посаду та звільнення керівника вищого навчального закладу першого або другого рівня акредитації

Як провадиться обрання, призначення на посаду та звільнення керівника вищого навчального закладу першого або другого рівня акредитації ?

На який максимальний термін може призначатися виконуючий обов’язки керівника новоствореного вищого навчального закладу першого або другого рівня акредитації ?

Порядок обрання, затвердження та звільнення з посади керівника вищого навчального закладу першого або другого рівня акредитації визначений частиною 2 статті 39 Закону України «Про вищу освіту» від 17.01.2002 року № 2984-III із змінами та доповненнями (далі — Закон України «Про вищу освіту»).

 

Детальніше...

З офіційних джерел