Юридичні консультації

Поновлення на навчання за кошти Державного бюджету після відрахування з ВНЗ

Відповідно до пункту 1 статті 46 Закону України «Про вищу освіту» підставами для відрахування здобувача вищої освіти є:

– завершення навчання за відповідною освітньою (науковою) програмою;

власне бажання;

переведення до іншого навчального закладу;

невиконання навчального плану;

порушення умов договору (контракту), укладеного між вищим навчальним закладом та особою, яка навчається, або фізичною (юридичною) особою, яка оплачує таке навчання;

інші випадки, передбачені законом.

Детальніше...

Правові підстави та умови призначення працівникам освіти пенсії за вислугу років.

Відповідно до статті 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року № 1788-XІІ (далі  — Закон України «Про пенсійне забезпечення») пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Статтею 57 Закону України «Про освіту» від 23.05.1991 року № 1060-XІІ передбачені гарантії держави педагогічним, науково-педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних закладів. Зокрема, держава забезпечує призначення та виплату пенсії відповідно до чинного законодавства.

Поряд з іншими видами пенсій (за віком, по інвалідності, у разі втрати годувальника) педагогічні працівники мають право ще на один вид пенсії — пенсію за вислугу років.

Детальніше...

Щодо зарахування до страхового стажу періодів навчання у вищих та професійно-технічних навчальних закладах.

Відповідно до статті 7 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» № 2240-ІІІ від 18 січня 2001 року із змінами(далі — Закон України № 2240-ІІІ) страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески у сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим частини першої статті 7 Закону України № 2240-ІІІ (період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску).

Детальніше...

Положення про Державну інспекцію навчальних закладів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року № 538 затверджено Положення про Державну інспекцію навчальних закладів України (далі — Положення).

Згідно з пунктом 1 Положення Державна інспекція навчальних закладів України (ДІНЗ) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується та координується Кабінетом Міністрів України через Міністра освіти і науки та який реалізує державну політику у сфері здійснення державного нагляду (контролю) за діяльністю навчальних закладів, підприємств, установ та організацій, які надають послуги у сфері освіти або провадять іншу діяльність, пов’язану з наданням таких послуг, на підставі ліцензій, виданих у визначеному законодавством порядку, та видають документи про освіту державного зразка, незалежно від їх підпорядкування та форми власності.

Детальніше...

Правові підстави виплати та розмір вихідної допомоги працівникові у разі припинення трудового договору.

Відповідно до статті 44 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП України) при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 КЗпП України (відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією, а також відмова від продовження роботи у зв’язку із зміною істотних умов праці) та пунктах 1 (зміни в організації виробництва та праці, у тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників), 2 (виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи, а так само у разі скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на нього обов’язків вимагає доступу до державної таємниці) та 6 (поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу) статті 40 КЗпП України, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Детальніше...

З офіційних джерел