Соціально-економічний напрямок
Працівник виконує свої обов’язки під час повітряної тривоги: чи будуть наслідки для роботодавця?Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника. Але прямої відповідальності за роботу організації під час повітряної тривоги чинне законодавство не передбачає.
|
||
|