Соціально-економічний напрямок

Роз’яснення щодо порядку обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 та після 31.12.2023 року

55238500Обчислення середньої заробітної плати працівникам проводиться відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (зі змінами) (далі – Порядок).

Якщо працівник отримує компенсацію за дні відпусток, на які він набув право до 31.12.2023, розрахунок середньої заробітної плати здійснюється виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Таким чином, в розрахунок включаються місяці, відпрацьовані упродовж 2023 року.

Детальніше...

Запитання – відповідь : Зберігати чи ні педагогічне звання вчителю, який має неповну вищу освіту

552385Згідно з підпунктом 1 пункту 3 наказу МОН № 805 педагогічні звання, присвоєні до набрання чинності цим наказом, є дійсними до атестації педагогічних працівників, проведеної згідно з Положенням про атестацію.

Тому до закінчення процедури проведення чергової або позачергової атестації педагогічних працівників за Положенням про атестацію за ними зберігаються присвоєні за попередньою атестацією педагогічні звання незалежно від того, є у них кваліфікаційна категорія чи ні.

Детальніше...

Розміри посадових окладів за всіма тарифними розрядами на 1 січня 2024 року

34222222Уряд ухвалив постанову про збільшення посадового окладу працівника першого тарифного розряду за ЄТС.

Із 1 січня 2024 року він становить 3195 грн. Беріть у роботу таблицю розмірів посадових окладів усіх тарифних розрядів, а також підвищених на 10 та 11% відповідно до постанов Кабінету Міністрів України.

Детальніше...

Премії до святкових дат: чи враховувати при обчисленні доплати до мінзарплати

s41070087Згідно зі статтею 7 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР законодавство про оплату праці ґрунтується на Конституції України і складається з Кодексу законів про працю України, цього Закону, Закону України «Про колективні договори і угоди» та інших актів законодавства України.

Статтею 3-1 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються, зокрема, премії до святкових і ювілейних дат. До цієї статті зміни в умовах воєнного стану не вносились.

Детальніше...

Відпустка за свій рахунок : знайомимося зі змінами

4567899999970095Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) поділяє відпустки без збереження заробітної плати (або як їх ще називають — відпустки за свій рахунок) на два види.

1 вид: відпустки без збереження зарплати, що надаються роботодавцями в обов’язковому порядку. Скористатися такою відпусткою можуть окремі категорії працівників при настанні подій, перелічених в ст. 25 Закону про відпустки.

Детальніше...

Більше статей...

З офіційних джерел