Соціально-економічний напрямок

Тривалість відпустки керівника гуртка закладу дошкільної освіти

040613Тривалість щорічних відпусток педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти визначається згідно з постановою КМУ «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам» від 14.04.1997 № 346.

Детальніше...

Порядок та строки виплати заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам

670009777Заробітна плата за час весь щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, що визначено ст.115 Кодексу законів про працю України та ст.21 Закону України «Про відпустки». У листі Міністерства соціальної політики України від 26 червня 2009 року № 155/13/116-09 «Щодо порядку виплати заробітної плати за час щорічної відпустки» зазначено, що у зазначеній нормі йдеться про календарні дні.

Детальніше...

Переукладення строкових договорів з керівниками комунальних закладів: правова позиція Профспілки

1743222Профспілка працівників освіти і науки України на звернення членів Профспілки надає роз’яснення щодо застосування статті 39-1 Кодексу законів про працю України при переукладенні строкових трудових договорів з керівниками комунальних закладів освіти.

Відповідно до змісту ч. 2 ст. 39-1 КЗпП України трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, вважаються такими, що укладені на невизначений строк, за винятком випадків, передбачених ч. 2 ст. 23 КЗпП України.

Детальніше...

Запитання - відповідь

15342422Запитання : У закладі освіти на час відпустки сторожа його заміщує двірник. Тобто виконує вдень обов’язки двірника, а вночі чергує за сторожа. У цей період працює на ставку двірника та 0,75 ставки сторожа.

Як повинна здійснюватися оплата праці працівнику у цей період?

Детальніше...

Щодо розміру заробітної плати за першу половину місяця

12321344Державна служба України з питань праці листом від 03.04.2018 № 2547/4/4.1-ДП-18 нагадує, що розмір заробітної плати за першу половину місяця визначають у колективному договорі, але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника (ст. 115 КЗпП).

Вимога статті 115 КЗпП щодо розміру заробітної плати за першу половину місяця не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника є мінімальною державною гарантією.

Документи:
Скачать файл (Лист держпраці.doc)Лист держпраці.doc[ ]30 Kb

Детальніше...

З офіційних джерел