Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

    Частина 2ст. 23 КЗпП України дозволяє укладати трудовий договір на визначений строк, встановлений за погодженням сторін, з урахуванням характеру наступної роботи. Спеціальних норм по відношенню до сезонних працівників КЗпП України не визначено. Проте, ст. 7 КЗпП України регламентує, що особливості регулювання праці в тому числі і сезонних працівників встановлюються законодавством.

     Сезонними слід вважати працівників, які приймаються на сезонні роботи, тобто на роботи, які в силу природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців, та які включені в перелік сезонних робіт, наведених в Списку сезонних робіт і сезонних галузей (далі - Список), затвердженому постановою КМУ від 28.03.1997 № 278. 

   Обов’язковими умовами укладення трудового договору із сезонним працівником є строк роботи не більше 6 місяців та вид роботи і галузі, зазначений у Списку. Тому укладення сезонного трудового договору на роботах, не зазначених у Списку, не допускається.

     18 лютого 2016 року Верховна Рада України ухвалила закон «Про внесення змін до Закону України «Про вищу освіту» щодо формування штатного розпису вищих навчальних закладів».

    Метою прийняття закону є вдосконалення чинного законодавства, яким регулюються суспільні відносини у сфері вищої освіти, щодо законодавчого встановлення права вищих навчальних закладів державної форми власності не здійснювати скорочення існуючого штатного розпису та звільнення висококваліфікованих науково-педагогічних працівників при зменшенні чисельності осіб, які навчаються.

                                                         ( За матеріалами сайту Міністерства освіти і науки України)

     Надаємо для використання  у практичній роботі лист Міністерства освіти і науки України від 16.02.2016 №1/9-80 щодо  проведення  атестації педагогічних працівників навчальних закладів сіл, селищ, міст, які увійшли до об'єднаних територіальних громад.

( лист МОН № 1/9-80 від 16.02.2016 р. додається)

Документи:

лист МОН.pdf

[ ]

165 Kb

     Надаємо текст листа Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо преміювання працівників, на яких накладено дисциплінарне стягнення»

Документи:

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.09.2009 р. № 10712

[ ]

132 Kb

     На погодження до СПО об’єднань профспілок надійшов проект постанови Кабінету Міністрів України «Про вдосконалення умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери». 

     Проект постанови практично не відрізняється від норм чинної постанови Кабінету Міністрів України №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» і не являє собою вдосконалення умов оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери, так як її норми не спрямовані на покращення умов оплати праці працівників галузі, і не сприяє підвищенню їх соціально-економічного захисту.

      Так, зокрема, Єдина тарифна сітка розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери містить ідентичні чинним тарифні коефіцієнти.

Документи:

433_Скан_листа_МСП-непогодження.pdf

[ ]

473 Kb