Соціально-економічний напрямок

Рахуємо відпускні – 2021

988766690Продовжуємо тему розрахунку відпускних у 2021 році.

КРОК 1: Визначення середньоденного заробітку

Відповідно до п. 7 Порядку №100 нарахування виплат за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або компенсації за невикористані відпустки, тривалість яких розраховується в календарних днях, провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів (за винятком святкових і неробочих днів).

Детальніше...

Важливі аспекти оплати щорічних відпусток педагогічним працівникам

876890876780Обчислення середньої заробітної плати для оплати щорічних відпусток здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від8 лютого 1995р.№ 100 (із змінами від 09.12.2020 № 1213, далі – Порядок).

Документи:
Скачать файл (Зміни до Постанови 100.doc)Зміни до Постанови 100.doc[ ]101 Kb

Детальніше...

У які терміни слід виплачувати відпускні? - нагадування від Держпраці

333355677777779У разі необхідності отримання щорічної відпустки у стислі терміни в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання заробітної плати за неї в інші терміни

Держпраці у Миколаївській області нагадує, що відповідно до вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 21 Закону "Про відпустки" заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Детальніше...

Мінімальні гарантії в оплаті праці: як дотримуватися у 2021 році

009998899900Якщо зарплата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою ніж 6000 грн, то необхідно провести доплату працівнику до рівня мінімальної. Ця доплата виплачується щомісячно одночасно з виплатою зарплати.

Для забезпечення дотримання законодавства про працю та з метою запобігання можливим фінансовим санкціям, які можуть бути накладені за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці фахівці Головного управління Держпраці нагадують про наступне.

Детальніше...

Додаткова відпустка за ненормований робочий день керівнику закладу загальної середньої освіти

0987654245Частиною другою статті 8 Закону України «Про відпустки» встановлено, що щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається працівникам з ненормованим робочим днем тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою. Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах. 

Детальніше...

З офіційних джерел