Соціально-економічний напрямок

З 1 січня 2019 року зарплата викладачів вишів підвищиться на 20%

DSCN444011З 1 січня  2019 року зарплата науково-педагогічних працівників зросте на 20%. Відповідну постанову було прийнято на засіданні Кабінету Міністрів України 18 грудня.

Детальніше...

Що очікує освітню галузь у 2019 році

1544031606 plen 5-26-of-19814141. Формула розрахунку освітньої субвенції зміниться. Раніше схема була такою: МОН виділялися гроші на учня, але зарплата платилась на клас. Тобто вчитель який викладає у класі з 30 дітей, отримував таку ж зарплату, як і вчитель, який навчав 10 дітей.

Вперше формула розподілу субвенції в залежності від розрахункової наповненості класів почала застосовуватись у 2018 році. Планується, що у формулу 2019 року будуть внесені зміни в показники розрахункової наповнюваності класів. Для міст обласного значення вона складе 25 учнів, для обласних центрів 27 учнів, для районів та об’єднаних територіальних громад формула прив’язуються до відсотку сільського населення і щільності учнів на квадратний кілометр.

Детальніше...

Держбюджет-2019: соціальні гарантії

1544031606 plen 5-26-of-19814 Верховна Рада України прийняла Держбюджет на 2019 рік

Законом, зокрема, встановлено розміри соціальних стандартів.

Так, у 2019 році мінімальна заробітна плата становитиме:

у місячному розмірі: з 1 січня – 4 173 грн;

у погодинному розмірі: з 1 січня – 25,13 грн.

Детальніше...

Порушення та розмір штрафів на роботодавця у 2019 році

ZmWKdP MOXeM

Детальніше...

Щодо розміру мінімальної зарплати та оплати праці за підсумованого обліку робочого часу

20181115 11142026Для працівників, яким встановлені місячні оклади з нормою праці - місяць, мінімальною державною гарантією в оплаті праці є мінімальна заробітна плата в місячному розмірі, а для працівників з погодинною оплатою - мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі.

Згідно зі ст. 1 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Тобто якщо працівником виконана місячна норма праці, йому мають нарахувати заробітну плату не нижче розміру мінімальної заробітної плати.

Детальніше...

З офіційних джерел