Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Коли слід виплачувати відпускні у 2025 році: до відпустки чи можна після? Чи є спеціальні правила під час воєнного стану?

Згідно із ст. 21 Закону про відпустки від 15.11.96 № 504/96-ВР та ч. 3 ст. 115 КЗпП заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж до її початку, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.

Тобто раніше цього строку виплатити відпускні можна, а пізніше — ні.

Раніше у цих законодавчих нормах було передбачено, що відпускні виплачують не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки. Але ця норма вже декілька років змінена та не працює. Триденний термін виплати відпускних був підкоригований Законом № 2352. 

Працівники, які мають дітей або дитину з інвалідністю, можуть отримати додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 днів. Якщо підстав для її отримання кілька, її тривалість може збільшитися до 17 днів. Ця відпустка не ділиться на частини, і роботодавець не може відкликати працівника з неї.

Чи нестиме відповідальність роботодавець за порушення організації медичних оглядів працівників?

Відповідь

Так. Адміністративну відповідальність для роботодавців за порушення організації медичних оглядів працівників передбачає частина п’ята статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП).

Порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці (виняток — порушення, передбачене частиною шостою статті 41 КпАП) передбачає штраф:

Зміни у законодавстві щодо відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 міс.поспіль.

Відповідно до Закону № 2352 було внесено зміни до статті 36 КЗпП, яку доповнено пунктом 8-3 — припинення дії трудового договору у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль.

На роботу повертається працівник, який служив у ЗСУ. Керівник закладу освіти має надати щорічну основну відпустку за роки служби. Працівник має написати одну заяву чи дві — приступити до виконання своїх обов’язків і на відпустку? Скільки наказів має видати керівник — один чи два?

Працівник надає військово-обліковий документ із відміткою про звільнення з військової служби та пише заяву на відпустку. Керівник закладу освіти видає два окремі накази — про припинення увільнення і про надання відпустки.