Соціально-економічний напрямок
Премії до святкових дат: чи враховувати при обчисленні доплати до мінзарплати
Статтею 3-1 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються, зокрема, премії до святкових і ювілейних дат. До цієї статті зміни в умовах воєнного стану не вносились.
Відпустка за свій рахунок : знайомимося зі змінами
1 вид: відпустки без збереження зарплати, що надаються роботодавцями в обов’язковому порядку. Скористатися такою відпусткою можуть окремі категорії працівників при настанні подій, перелічених в ст. 25 Закону про відпустки.
У 2024 році встановлені нові розміри штрафів за порушення трудового законодавства
Норми тривалості робочого часу на 2024 рік: таблицяНормальна тривалість робочого часу
Зараз на час війни за Законом №2136 тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо). Зверніть увагу, що це правило не стосується праці неповнолітніх – щодо них застосовуються базові довоєнні правила (про що – далі).
Індексація зарплати у січні 2024 року: роз’яснення від Мінсоцполітики
|