Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Чинними умовами оплати праці посадовий оклад заступника директора закладу загальної середньої освітине визначені — їх розраховують на основі посадового окладу директора.

Заступнику директора ЗЗСО посадовий оклад установлюють на 5–15% нижче посадового окладу директора.

Право встановлювати конкретний посадовий оклад заступнику належить директору відповідно до пункту 4 Постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298.

     Групи подовженого дня фінансують за кошти засновника та інші кошти, не заборонені законодавством.

Організовуючи роботу групи подовженого дня, засновник має:

- забезпечити наявність необхідної матеріально-технічної бази;

- забезпечити умови для організації харчування та денного відпочинку (сну) учнів організувати дозвілля учнів;

Документи:

1_9-535.pdf

[ ]

75 Kb

Робочий час вчителя залежить від:

- розкладу уроків;

- планів виховної та методичної роботи;

Робочий час вчителя включає час виконання педагогом :

- навчальної, виховної, методичної, організаційної роботи іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором.

     Схему тарифних розрядів посад керівних та педагогічних працівників дитячих дошкільних навчальних закладів усіх типів і найменувань доповнено новою позицією: «Асистент вихователя дошкільного навчального закладу в інклюзивній групі».

     Директору інклюзивно-ресурсного центру встановлюють 15 тарифний розряд. Відповідне доповнення внесене постановою КМУ «Деякі питання створення ресурсних центрів підтримки інклюзивної освіти та інклюзивно-ресурсних центрів» від 22.08.2018 № 617.