Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Міністерство освіти і науки України листом від 18.02.2026 № 1/3177-26 поінформувало про набрання чинності наказом МОН від 29.12.2025 № 1719, яким внесено зміни до наказу МОН від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників закладів, установ освіти та наукових установ».

Наказ № 1719 зареєстрований у Міністерстві юстиції України 13.01.2026 за № 47/45441 (зі змінами від 16.01.2026 № 39) та набрав чинності 06.02.2026. Водночас зміни застосовуються з 1 січня 2026 року.

Документи:

Лист МОН від 18.02.2026.pdf

[ ]

692 Kb

Уряд зобов’язав забезпечити під час виконання бюджету своєчасну та у повному обсязі оплату праці педагогічних і науково-педагогічних працівників, а також працівників надавачів соціальних і реабілітаційних послуг відповідно до встановлених законодавством умов оплати праці

Постановою КМУ від 19.02.2026 № 228 (далі — Постанова № 228) визначили, що на забезпечення видатків на оплату праці з нарахуваннями працівників бюджетних установ з урахуванням необхідності реалізації постанов КМУ від 26.12.2025 № 1749 та від 26.12.2025 № 1750 у першочерговому порядку спрямовують кошти:

Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму — це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть накласти на роботодавців. За що та як штрафуватимуть у 2026 році.

Із 1 січня 2026 року мінімальна зарплата становить 8 647 грн. Оскільки розміри санкцій за порушення трудового законодавства прив’язані до розміру мінімальної зарплати (МЗП), вони зміняться також.

Розмір штрафу залежатиме від виду порушення, яке скоїть роботодавець, а також може зростати, якщо він здійснює порушення не вперше.

Із 1 січня підвищено посадові оклади за ЄТС. Коли потрібно затвердити оновлений штатний розпис і з якої дати він має діяти?

Оскільки посадові оклади за ЄТС зросли, бюджетні установи мають переглянути штатні розписи та змінити або перезатвердити їх.

Затверджуйте штатні розписи протягом місяця з початку року — до 1 лютого (п. 45 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою КМУ від 28.02.2002 № 228). Хоча оновлені штатні розписи затвердите протягом січня 2026 року, нові розміри посадових окладів застосовують уже з 01.01.2026. Тож і оновлені штатні розписи діятимуть із цієї дати.

Законопроєкт, про попереднє схвалення якого КМУ спрямований на:

• дерадянізацію законодавства про працю;
• унормування індивідуальних та колективних трудових відносин на принципах свободи, рівності;
• забезпечення гідної праці з імплементацією міжнародних стандартів;
• регулювання трудових відносин у національне законодавство.

Зокрема, до проєкту Кодексу інкорпоровані норми законів України «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про колективні угоди та договори», «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».