Соціально-економічний напрямок

Переговори по визначенню мінімальної заробітної плати на 2019 рік – розпочато!

78543445За ініціативи профспілкової Сторони у квітні 2018 року було розпочато колективні переговори щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати на 2019 рік під головуванням першого заступника Міністра соціальної політики України Ольги Крентовської.

Відповідно до порядку денного, представники урядової Сторони повідомили про законодавчі підстави щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати та представили основні прогнозні макроекономічні показники економічного і соціального розвитку України на 2019-2021 роки.

Детальніше...

Атестація та оплата праці педагогічних працівників

2345411     Міністерство освіти і науки України в листі від 09.03.2018 №2-798 надало роз'яснення стосовно атестації та оплати праці педагогічних працівників, яких довантажено годинами педагогічної роботи на посаді вихователя групи продовженого дня.

 

Відпрацювання робочого часу вчителями початкових класів

986690765Міністерство освіти і науки України у своєму листі від 02.04.2018 №1/9-190 роз'яснює, що з метою створення сприятливих умов для організації відпочинку молодших школярів та збереження чинної норми педагогічного навантаження вчителів початкових класів рекомендується, відповідно, збільшувати тривалість перерв між уроками. У цьому випадку додатковий облік і компенсація навчального часу не проводиться.

( Лист додається )

 

Документи:
Скачать файл (1_9-190.pdf)1_9-190.pdf[ ]92 Kb

Внесено зміни до Типових штатних нормативів закладів загальної середньої освіти

87654590Відповідно до статті 45 Закону України «Про загальну середню освіту», з метою упорядкування типових штатних нормативів закладів загальної середньої освіти у зв'язку із організацією інклюзивного навчання у таких закладах Міністерство освіти і науки України внесло зміни до свого наказу  від 06 грудня 2010 року N1205.Наказ МОН № 90 додається.

Детальніше...

Позиції профспілкового комітету навчального закладу щодо терміну дії колективного договору

86564331. Відповідно до   ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» після закінчення строку дії колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачене договором.

2. Термін дії колдоговору залежить також від того, як чітко сформульовані норми щодо строкуйого дії у колективному договорі і від даної норми необхідно визначатись з подальшим вибором спільної позиції. Відповідно до ст.14 Закону України «Про колективні договори і угоди» зміни і доповнення до колективного договору, угоди протягом строку їх дії можуть вноситися тільки за взаємною згодою сторін в порядку, визначеному колективним договором, угодою.

Детальніше...

З офіційних джерел