Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Відповідно до статті 1 Закону України «Про колективні договори і угоди», колективний договір, угода укладаються на основі чинного законодавства, ухвалених сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин й узгодження інтересів працівників та роботодавців.

За статтею 7 Закону України «Про колективні договори і угоди»,зміст колективного договору визначається його сторонами. Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством й угодами гарантії, соціально-побутові пільги.

 Кабінет Міністрів України спростив процедуру повідомної реєстрації колективних угод і договорів, змін і доповнень до них. Це передбачено постановою  від 21.08.2019 № 768 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 р. № 115».

Згідно з положеннями цієї постанови, сторони угоди (договору) мають подавати реєструючому органу на повідомну реєстрацію примірник угоди (договору) разом із додатками та супровідним листом у вигляді:

Основним документом підвищення кваліфікації педагогічних та науково – педагогічних працівників є Порядок підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників, затверджений постановами Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 р. № 800 та від 27 грудня 2019 р. № 1133.

Надаємо для використання у практичній роботі матеріали Міністерства освіти і науки України щодо підвищення кваліфікації та інших можливостей для педагогічних та науково – педагогічних працівників.

(додаються)

Документи:

МОН підвищення 2020.pdf

[ ]

131 Kb

Постановами КМУ від 21 серпня 2019 р. № 800 «Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників» та від 27 грудня 2019 року № 1133 «Про внесення змін до Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників» визначені завдання, основні напрями, форми, види, особливості підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників різних типів закладів освіти, механізми визнання результатів підвищення кваліфікації та виключено необхідність створювати додатково документ самооцінювання педагогічним працівником, а також знято вимогу щодо централізованого оприлюднення програм підвищення кваліфікації. Крім того, уточнено структуру програми підвищення кваліфікації та етапи планування підвищення кваліфікації.

З 1 січня 2020 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 14.08.2019 року № 755 «Деякі питання оплати праці працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл», відповідно до якої підвищені посадові оклади керівних працівників, інструкторів-методистів, тренерів-викладачів дитячо-юнацьких спортивних шкіл (шляхом встановлення додаткових коефіцієнтів підвищення залежно від кваліфікаційних категорій), оплата праці яких здійснюється відповідно до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 23.09.2005 № 2097 «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту».