Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

На який документ посилатися, щоб прописати в колективному договорі?

Так, водій шкільного автобуса має право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, зокрема за ненормований робочий день.

Щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці надають:

- окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, — тривалістю до 35 календарних днів (далі — к. дн.) за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним КМУ;

- працівникам з ненормованим робочим днем — тривалістю до 7 к. дн. згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою (ч. 1 ст. 8 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, далі — Закон про відпустки).

Відпускні у 2026 роцірозраховуються на основі середнього заробітку за останні 12 місяців перед відпусткою, причому під час воєнного стану святкові дні вважаються звичайними календарними днями.

Основні правила розрахунку відпускних у 2026 році:

Розрахунковий період: Зазвичай це 12 календарних місяців, що передують місяцю відпустки (наприклад, для відпустки в червні 2026 — червень 2025 – травень 2026).

Святкові дні: Під час дії воєнного стану святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) не виключаються з розрахунку, тобто вважаються календарними днями.

МОН роз’яснило, скільки годин можуть викладати керівники закладів освіти та як оплачується така робота. У листі йдеться про норми педагогічного навантаження, оплату понад ставку, роботу під час канікул і умови сумісництва.

Міністерство освіти і науки України надало роз’яснення щодо виконання педагогічної роботи керівними працівниками закладів освіти, а також особливостей її оплати та організації.

У МОН наголосили, що керівники закладів освіти мають право здійснювати викладацьку діяльність або проводити гурткову роботу у своєму закладі, але не більше ніж 9 годин на тиждень (360 годин на рік) за умови отримання повного посадового окладу за основною посадою. Така педагогічна робота оплачується понад основну зарплату за тарифікацією, передбаченою для вчителів або керівників гуртків.

КМУ постановою від 05.02.2026 № 129 вніс зміни до Порядку організації інклюзивного навчання у закладах загальної середньої освіти, затвердженого постановою КМУ від 15.09.2021 № 957, і вик­лав його в новій редакції.

Нова редакція документа набирає чинності з 01.08.2026

У новій редакції уточнили та актуалізували рівні підтримки учнів з ООП, спростили індивідуальну програму розвитку, обмежили кількість учнів з ООП в одному інклюзивному класі в період воєнного стану тощо.

Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування» від 05.11.2025 № 4683-ІХ (далі — Закон № 4683) опубліковано 31.01.2026.

Закон № 4683 встановив: