Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

2026 року посадові оклади (ставки зарплати) педагогічних, науково-педагогічних працівників закладів та установ державної, комунальної форми власності незалежно від їх підпорядкування підвищуються на 40 %. Таке підвищення передбачено п. 1 постанови № 1749*.

* Постанова КМУ «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» від 26.12.2025 № 1749.

Святкові дні у 2026 році (дев’ять святкових днів за ст. 73 КЗпП):

1 січня – Новий рік;

8 березня – Міжнародний жіночий день;

1 травня – День праці;

8 травня – День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років

28 червня – День Конституції України;

15 липня – День Української Державності;

24 серпня – День незалежності України;

1 жовтня – День захисників і захисниць України;

25 грудня – Різдво Христове.

Як розробити й затвердити графік відпусток працівників на 2026 рік, які види відпусток обов’язково включати до нього та з ким погоджувати, щоб уникнути штрафних санкцій.

Які строки

Керівним, педагогічним, науковим і науково-педагогічним працівникам закладів освіти щорічну основну відпустку повної тривалості у перший і наступні роки надають у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу. Графік відпусток педагогічним працівникам складають з урахуванням можливості проведення регулярних консультацій для учнів, складання іспитів яким перенесли на осінь (абз. 3 п. 2 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14.04.1997 № 346).

3 грудня 2025 ВРУ прийняла у другому читанні проєкт Закону №14000 «Про Державний бюджет України на 2026 рік». За проголосували 257 нардепів.

Важливі показники

1. Мінімальна заробітна плата

Розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року і на весь рік буде таким:

у місячному розмірі – 8647 гривень (тобто зросте на 647 грн, у 2025 – 8000 грн);

у погодинному розмірі – 52 гривні (тобто зростей на 4 грн, у 2025 – 48 грн).

Розмір мінімальної заробітної плати, що застосовується як розрахункова величина для обчислення виплат за рішенням суду, також залишиться на рівні 1600 грн.

У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження.
У Держпраці пояснили, для яких категорій працівників та у яких випадках передбачено обмеження на звільнення з ініціативи роботодавця.
У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення (розірвання трудового договору) з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження на звільнення окремих категорій працівників.