Соціально-економічний напрямок
Невчасно виплатили розрахункові при звільненні працівника: дії роботодавця-порушникаДепартамент з питань праці Державної служби України з питань праці у листі від 30.11.2023 р. № 4206/2/2.1-23а розповідає про виплати сум звільненому працівникові у випадку несвоєчасного остаточного розрахунку з ним при звільненні. У листі звернули увагу на те, що за умов невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені ст.116 КЗпП (при відсутності спору про їх розмір), такий роботодавець повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Це прописано у ч. 1 ст. 117 КЗпП.
|
||
|
- Роз’яснення щодо порядку обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 та після 31.12.2023 року
- Запитання – відповідь : Зберігати чи ні педагогічне звання вчителю, який має неповну вищу освіту
- Розміри посадових окладів за всіма тарифними розрядами на 1 січня 2024 року
- Премії до святкових дат: чи враховувати при обчисленні доплати до мінзарплати