Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

10 січня 2014 року на базі Очаківської районної бібліотеки відбулася конференція Очаківської районної організації профспілки працівників освіти і науки України за темою «Соціальне партнерство як система відносин для забезпечення соціального миру у суспільстві». На захід були запрошені начальник відділу освіти, молоді та спорту Очаківської райдержадміністрації Голян Л.А., директори загальноосвітніх навчальних закладів району, завідувач Куцурубським дошкільним навчальним закладом «Зірочка», директор ОМ РВД ФСС з ТВП Іщенко Ю.М.

     Наш край прославлений піснями і легендами, хорошими людьми і чудовими куточками природи. Їх можна зустріти всюди, якою б стежкою не рушив. Ми пишаємося тим, що є на світі така благословенна земля – Новоодещина.

26 грудня 2013 року у Миколаївському районі проведено засідання ради районної організації профспілки.

Про підсумки роботи за 2013 рік проінформувала голова районної організації профспілки Коганова В.Г., наголосила, на тому, що план роботи районної організації профспілки виконано, а саме: проведено два засідання ради профспілки, шість засідань президії, два засідання ревкомісії, два семінари-навчання голів первинок, дві поїздки вихідного дня до Вінниці та по Дніпровським плавням. Працівники навчальних закладів району, члени профспілки взяли участь у Х-факторі, змаганнях туристів, спартакіаді учителів. Продемонстровано звіт-презентацію про результати роботи.

    Школа, на думку В.О. Сухомлинського, - повинна бути школою радості для дітей, школою творчості для вчителів, та школою спокою для батьків та суспільства. Саме тому робота профспілкового комітету Березнегуватскої ЗОШ І-ІІст. №1 спрямована на згуртування колективу, підтримання здорового мікроклімату серед колег, на те, щоб кожен почував себе необхідним, бажаним, неповторним.

Головним пріоритетом у роботі адміністрації Прибузької ЗОШ І-ІІІ ступенів, директор Драгуновська Т.П., та профспілкової організації, голова Радзіонова Т.П., є людина, індивідуальний підхід до кожного члена колективу, створення комфортних умов праці, житлово-побутового забезпечення працівників.