Які доходи працівників підлягають (не підлягають) індексації

Індексації підлягають грошові доходи працівників, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру.

Детальніше дивимося в таблиці.

Об’єкти індексації

Не є об’єктами індексації

Оплата праці у грошовому виразі,яка включає:

— оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками,
— доплати,
— надбавки,
— премії,
— гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством,
— інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Виплати, які обчислюютьсяіз середньої заробітної плати:

— оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця;
— допомога по тимчасовій непрацездатності;
— виплати, що зберігаються за працівником за час службового відрядження;
— виплати, що зберігаютьсяза працівником за час щорічної та додаткової відпустки та ін.

Пенсії з урахуванням(крім тих, які зазначені уп. 3 Порядку №1078):

— надбавок, 
— доплат, 
— підвищень до пенсії, 
— додаткової пенсії, 
— цільової грошової допомоги на прожиття, 
— пенсії за особливі заслуги перед Україною; 
— щомісячне довічне грошове утримання, що виплачується замість пенсії

Доходи громадян:

— від здачі в оренду майна,
— від акцій та інших цінних паперів,
— ведення селянського (фермерського) і особистого підсобного господарства,
— підприємницької діяльності, яка є для громадян джерелом грошових доходів від власності.

Стипендії

Державна соціальна допомога:

— малозабезпеченим сім’ям,
— на дітей, які перебувають під опікою чи піклуванням,
— на дітей одиноким матерям,
— по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Соціальні виплати:

— допомога по безробіттю,
— матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного,
— щомісячна грошова сума, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (з урахуванням виплат на необхідний догляд за потерпілим),
— щомісячна страхова виплата особам, які перебували на утриманні потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання,
— страхова виплата дитині, яка народилась інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності.

Соціальні виплати, які визначаються залежно від прожиткового мінімуму:

— пенсії, обчислені з урахуванням абз.1 ч.1ст. 28Закону«Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
— додаткова пенсія, підвищення, компенсаційні виплати, надбавки та інші доплати до пенсії;
— тимчасова державна допомога дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, не мають можливості утримувати дитину або місце проживання їх невідоме;
— мінімальний розмір допомоги по безробіттю;
— державна соціальна допомога інвалідам з дитинства і дітям-інвалідам;
— державна соціальна допомога особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам та державна соціальна допомога на догляд;
— щомісячна грошова допомога малозабезпеченій особі, яка проживає разом з інвалідом I чи II групи внаслідок психічного розладу, який за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, на догляд за ним;
— компенсаційна виплата, що призначається непрацюючим фізичним особам, які постійно надають соціальні послуги громадянам похилого віку, інвалідам, дітям-інвалідам, хворим, які не здатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги (крім осіб, що обслуговуються соціальними службами)

Грошове забезпечення військово-службовців, осіб рядового і начальницького складу, посадових осіб митної служби.

Виплат відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування:

— допомога у зв’язку з вагітністю та пологами,
— допомога при народженні дитини,
— допомога на поховання,
— одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації безробітним підприємницької діяльності,
— одноразова допомога у разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.

Сумивідшкодування шкоди, заподіяної працівникові каліцтвомабо іншим ушкодженням здоров’я, а також суми, що виплачуються особам, які мають право на відшкодування шкоди у разі втрати годувальника

Разові виплати:

— цільова разова матеріальна допомога,
— одноразова допомога при виході на пенсію,
— суми соціальних пільг,
— компенсації (крім виплат, визначенихп. 2 Порядку №1078),
— винагорода за підсумками роботи за рік тощо.

З офіційних джерел