Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

    Постановою Кабінету Міністрів України від 13 жовтня 2015року №827 затверджено Порядок призначення на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів державної форми власності (далі— Порядок).

    Зазначений Порядок визначає механізм призначення на посаду керівників загальноосвітніх навчальних закладів державної форми власності (далі — навчальні заклади).

   Згідно з пунктом 2 Порядку керівником навчального закладуможе бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою та має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менше трьох років, високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.

    Згідно з пунктом 3 Порядку призначення керівників навчальних закладів здійснюється Міністерством освіти і науки України, іншими центральними органами виконавчої влади, до сфери управління яких належать навчальні заклади. Призначення керівників навчальних закладів здійснюється за результатами конкурсного відбору, що проводиться відповідно до затвердженого Порядку, шляхом укладення контракту.

    Підставою для проведення конкурсного відбору є рішення органу, що призначає керівника навчального закладу (пункт 4 Порядку).

    Відповідно до пункту 5 Порядку рішення та оголошення про проведення конкурсного відбору оприлюднюються у місцевих засобах масової інформації або на офіційному веб-сайті органу, що призначає керівника навчального закладу, та навчального закладу (у разі наявності такого веб-сайту) не пізніше, ніж за один місяць до початку проведення конкурсного відбору.

    Строк подання документів для участі уконкурсному відборіне може становити менше 20 та більше 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору (пункт 5 Порядку).

    Відповідно до пункту 6 Порядку для проведення конкурсного відбору орган, що призначає керівника навчального закладу, утворює конкурсну комісію, яка вивчає подані претендентами документи, що підтверджують відповідність кваліфікаційним вимогам, мотиваційні листи та перспективні плани розвитку навчального закладу.

    Згідно з пунктом 8 Порядку після завершення вивчення поданих претендентами документів конкурсна комісія протягом одного робочого дня надає претендентам та органу, що здійснює конкурсний відбір, висновок щодо результатів  конкурсного відбору.

Кожен претендент може надати обґрунтовані заперечення щодо висновку до органу, що призначає керівника навчального закладу, не пізніше ніж через п’ять робочих днів з дати його отримання.

    Відповідно до пункту 9 Порядку на підставі висновку та заперечень (за наявності), не раніше ніж через п’ять робочих днів та не пізніше ніж через 10 робочих днів з дати їх отримання орган, що призначає керівника навчального закладу, укладає контракт з визначеним конкурсною комісією претендентом з дотриманням вимог законодавства про працю.

    Згідно з пунктом 11 Порядку результати конкурсного відбору оприлюднюються у місцевих засобах масової інформації або на офіційному веб-сайті органу, що призначає керівника навчального закладу, та навчального закладу (у разі наявності такого веб-сайту).

    Методичне забезпечення проведення конкурсного відбору здійснює Міністерство освіти і науки України (пункт 12 Порядку).

Документи:

1. Постанова КМУ № 827 від 13.10.2015...pdf	[ ]	206 Kb
2. Порядок призначення на посаду керівників ЗНЗ державної форми власності...pdf	[ ]	140 Kb