Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

На яку кількість днів соціальної додаткової відпустки має право працівниця, яка взяла опіку над двома дітьми віком до 15 років відповідно до ст. 19 Закону про відпустки?

Відповідно до ст. 186-1 КЗпП та ст. 19 Закону про відпустки передбачені гарантії, зокрема особам, які взяли дітей до 15 років під опіку. 

Щорічно додаткова оплачувана відпустка опікунам надається тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП). А за наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів (ст. 182-1 КЗпП та ст. 19 Закону про відпустки).

Зазначимо, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 78-1 КЗпП згідно із Законом №2136 з урахуванням змін, внесених Законом від 01.07.2022 р. №2352 щодо неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток.

Тобто, святкові та неробочі дні при визначенні тривалості додаткової відпустки, не оплачуються та не враховуються у її тривалість (ч. 2 ст. 5 Закону про відпустки).

Отже, жінці, яка працює і взяла двох дітей під опіку, надається щорічна  додаткова  оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих  днів.