Таблиця штрафів за порушення норм трудового законодавства у 2021 році
Штрафи, зазначені у ч. 2 ст. 265 КЗпП України, накладаються згідно з Порядком накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2013 № 509. Кодексом України про адміністративні правопорушення також передбачені штрафні санкції за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці. Так, за фактичний допуск працівника без трудового договору керівнику установи доведеться сплатити від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (ст. 41 КУпАП). З 1 січня 2021 року неоподаткований мінімум доходів громадян для застосування санкцій відповідно до норм кримінального і адміністративного законодавства становитиме 1135 грн.
Підстави для притягнення до відповідальності |
Розмір штрафу |
1. Абзац 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП:
|
10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, або 60 000 грн, а до юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп, за вказані порушення передбачено застосування покарання у вигляді попередження |
2. Абзац 3 ч. 2 ст.265 КЗпП:
|
30-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, або 180 000 грн |
3. Абзац 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП:
|
3-кратний розмір мінімальної заробітної плати, або 18 000 грн |
4. Абзац 5 ч. 2 ст. 265 КЗпП:
|
2-кратний розмір мінімальної заробітної плати за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, або 12 000 грн |
5. Абзац 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП:
|
4-кратний розмір мінімальної заробітної плати за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, або 24 000 грн, а до юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп, за вказане порушення передбачено застосування покарання у вигляді попередження |
5. Абзац 7 ч. 2 ст. 265:
Абзац 8 ч. 2 ст. 265:
|
3-кратний розмір мінімальної заробітної плати, або 18 000 грн 16-кратний розмір мінімальної заробітної плати, або 96 000 грн |
6. Абзац 9 ч. 2 ст. 265:
|
у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення, або 6000 грн |
7. Абзац 10 ч. 2 ст. 265:
|
2-кратний розмір мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення, або 12 000 грн |