Соціально-економічний напрямок

Складаємо графік відпусток

Відповідно до п. 27 Типових правил внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально – виховних закладів України, затверджених наказом Міністерства України від 20.12.1993 №455

( із змінами):

  • графік надання щорічних відпусток погоджується з профспілковим комітетомі складається на кожний календарний рік;
  • надання відпустки керівнику закладу освіти оформляється наказом відповідного державного органу управління освітою, а іншим працівникам – наказом навчально – виховного закладу. Поділ відпустки на частини допускається на прохання працівника за умови, щоб основна її частина була не менше шести днів для дорослих і дванадцяти днів для осіб. молодше 18 років. Перенесення відпустки на інший строк допускається в порядку, встановленому чинним законодавством ;
  • забороняється ненадання відпустки працівникам. молодше 18 років, а також працівникам, які мають право на додаткову відпустку у зв»язку з шкідливими умовами праці.

 

Надаємо покроковий алгоритм складання графіків відпусток в навчальних закладах освіти:

 

Детальніше...

Джерела економії фонду оплати праці бюджетних установ.

За рахунок яких джерел виникає економія фонду оплати праці бюджетних установ?

                                     

Детальніше...

Укладаємо колективний договір в установах та закладах освіти

Відповідно до Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 № 322-УІІІ ( із змінами)  та Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993р. №3356 – УІІ ( із змінами):

Колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов»язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально – економічних відносин і узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними органів;  

Надаємо покроковий алгоритм укладання колективного договору:

Детальніше...

Складання Правил внутрішнього розпорядку навчального закладу

Відповідно до ст.142 Кодексу законів про працю України  трудовий розпорядок в установах, організаціях визначається Правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації на основі типовивих правил. Типові правила внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально – виховних закладів України затверджені наказом Міністерства освіти України від 20.12.1993р № 455 ( із змінами).

Надаємо покроковий алгоритм складання Правил внутрішнього розпорядку навчального закладу

Детальніше...

На допомогу профспілковому активу

Важливі справи у листопаді

Детальніше...

Більше статей...

З офіційних джерел