Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Зміни, що відбулися в країні у зв’язку із соціально-економічною та карантинною ситуацією позначилися на фінансовому забезпеченні Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття щодо здійснення ним своїх зобов’язань перед застрахованими особами тощо.

Затверджений бюджет Фонду на цей рік було передбачено бездефіцитним, навіть  із резервом у сумі 156 млн. гривень.

Кабінет Міністрів України виділив майже 540 млн грн на забезпечення дезінфекційними засобами учасників освітнього процесу в закладах загальної середньої освіти. Відповідне рішення Уряд ухвалив 21 жовтня 2020 року.

«Ми зекономили кошти за іншими бюджетними програмами і знайшли змогу направити їх для шкіл. Вони зможуть додатково закупити дезінфектори для обробки рук і шкіри, а також поверхонь. Перебування дітей в закладах загальної середньої освіти, особливо 1-4 класів, після канікул має бути безпечним, щоб вони мали змогу повноцінно навчатися», – зазначив т.в.о. Міністра освіти і науки Сергій Шкарлет.

Рівень заробітної плати працівників галузі освіти у 2021 році буде підвищений у два етапи: у січні та в липні. Такі зміни передбачені в проєкті Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік».

Зокрема, з липня 2021 року посадовий оклад вчителів буде майже на 30% більше, ніж станом на вересень 2020 року.

Першорядними завданнями своєї роботи Миколаївська обласна освітянська Профспілка визначає підвищення престижу педагогічної праці, сприяння професійному розвитку педагогічних працівників, підтримку молодих вчителів.

На міжрегіональному онлайн семінарі в програмі ZOOM, який відбувся 13 жовтня 2020 року на базі Новоодеської районної організації Профспілки, голова Погоріла О.Г., і було презентовано досвід кращих молодих вчителів району.

Обласний комітет Профспілки працівників освіти і науки відзначає позитивну роботу голови первинної профспілкової організації спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату №3 Миколаївської обласної ради   Тітової Ірини Йосипівни та членів профспілкового комітету з усіх основних напрямів профспілкової діяльності. А саме, тісна співпраця з адміністрацією закладу у вирішенні трудових та соціально-економічних питань, укладенні та реалізації зобов’язань колективного договору,здійсненні громадського контролю за виконанням законодавства про працю, створення безпечних та нешкідливих умов праці, організації оздоровлення, відпочинку, культурно-масової та спортивної роботи, духовного розвитку кожного працівника, тощо.