Миколаївська обласна організація профспілки працівників освіти і науки України
Президія ЦК Профспілки: розгляд питання додержання законодавства про працю
Сьогодні, 8 грудня 2021 року, в режимі відеоконференції відбулося чергове засідання президії ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.
Під час роботи засідання розглянуто актуальні питання серед яких – освітянський бюджет та фінансування галузі у повному обсязі у наступному році. Було проаналізовано стан здійснення громадського контролю виборними профспілковими органами за додержанням законодавства про працю в установах і закладах освіти в умовах карантину.
Профспілкова візія: Зміцнюємо позитивний імідж Профспілки02 грудня 2021 року, відповідно до плану роботи обласного комітету Профспілки, на базі Миколаївської районної організації Профспілки, в змішаному режимі онлайн - офлайн відбувся регіональний міжрайонний семінар для голів районних, міських, первинних організацій Профспілки закладів освіти Миколаївського району (Веснянської, Нечаянської, Ольшанської, Радсадівської, Степівської територіальних громад) на тему:«Зміцнюємо позитивний імідж Профспілки для зростання мотивації профспілкового членства».
Нові методи, нові підходи.В сучасних умовах інформаційне забезпечення профактиву, керівників закладів освіти має велике значення і є пріоритетом в роботі Вознесенської районної організації Профспілки. Питанням розвитку соціального партнерства, удосконаленням форм і методів профспілкової діяльності і був присвячений семінар за участю начальника відділу освіти, голів первинних профспілкових організацій та керівників закладів освіти на базі Тімірязевського ЗЗСО Прибужанівської ОТГ, директор Квашенко Ірина Володимирівна, голова профкому Коросан Лариса Іванівна.
|
Порядок звільнення вчителя загальноосвітнього навчального закладу, прийнятого на роботу на час відсутності основного працівника.Чи можливо звільнити вчителя, прийнятого на роботу до загальноосвітнього навчального закладу на час тимчасової відсутності основного працівника у зв’язку з перебуванням останнього у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, до закінчення навчального року ? Враховуючи те, що працівник прийнятий на роботу вчителем на час тимчасової відсутності основного працівника, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відповідно до пункту 2 статті 23 КЗпП України (далі — КЗпПУ) цей трудовий договір вважається таким, що укладений на визначений строк, встановлений за погодженням сторін, тобто строковий.
Обговорюємо актуальні питання24 листопада 2021 року в приміщенні ліцею «Лідер» відбулося чергове засідання ради Первомайської міської організації Профспілки працівників освіти і науки з порядком денним:
|