Миколаївська обласна організація профспілки працівників освіти і науки України
Обком Профспілки представляє. Про заходи активної профспілкової спільноти.
16 квітня відбулось засідання президії обласного комітету Профспілки на якій розглядалися актуальні питання результатів профспілкової діяльності виборних органів районних та міських організацій спільно з соціальними партнерами.
Про реалізацію законодавчо встановлених норм щодо рівня оплати праці педагогічних та науково-педагогічних працівників інформували голови районних профспілкових організацій В.Г.Коганова, Л.М.Палієнко та звітували голова М-Погорілівської громади А.Л.Ботанін, начальник відділу освіти М.Г.Юрченко та начальники відділів освіти Веснянської, Нечаянської, Ольшанської, Радсадівської територіальних громад: О.В.Навроцька, Ю.М.Пшенишняк,А.В.Онуфрієв, Н.М.Мокрицька.
Освітянська спільнота вимагає скасування наказу МОН № 1112.
У заході взяли участь народні депутати України, керівники обласних військових адміністрацій, представники освітньої галузі, департаментів освіти, профспілкові лідери та активісти, Асоціації міст – загалом майже 500 учасників.
Соціальне партнерство - основа стабільності закладу освіти. Захід зібрав голів первинних профспілкових організацій Миколаївської районної організації Профспілки, соціальних партнерів – начальників відділів освіти та окремих керівників закладів та установ освіти.
|
Обличчям до людей.
З кожним головою громади підписано Угоду, в якій передбачено, відповідно до освітянської нормативної бази, соціально-економічні пільги та гарантії. Передбачено також, із врахуванням можливостей місцевого бюджету, додаткові преференції. Голови Галицинівської, М-Погорілівської, Шевченківської, Костянтинівської, Первомайської громад виконують свої зобов’язання, підтримують Профспілку в усіх її починаннях.
Розпочато відбір профспілкових мультиплікаторів.
Мета проєкту – зміцнення соціального діалогу між урядом та профспілками, стратегічне та організаційне зміцнення Профспілки працівників освіти і науки України, сприяння сталому поліпшенню умов праці в освітньому секторі країни. А також – створення сприятливих умов для підвищення привабливості вчительської професії, розвитку сучасної освітньої системи, працевлаштування молодих вчителів та забезпечення якісного майбутнього для молоді в Україні.
|