Юридичні консультації
Зміни у законодавстві щодо посилення захисту трудових прав працівників передпенсійного віку Відповідно до зазначеного Закону доповнено новою нормою частину другу статті 42 КЗпП України, яка визначає переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці.
Коригування заробітної плати працівників у зв’язку з підвищенням посадових окладів (ставок заробітної плати) у випадках збереження середньої заробітної плати Роз’яснення надані з урахуванням консультацій фахівців Міністерства соціальної політики України. Додаток: Лист ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 07.04.2017 № 02-8/189. Виплата працівникові у разі звільнення грошової компенсації за невикористані ним дні відпустки
Відповідно до частини другої статті 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.
Запровадження нових або зміна діючих умов та розмірів оплати праці у бік погіршення Стаття 2 Закону України «Про оплату праці» містить структуру заробітної плати.
Умови розірвання контракту з науково-педагогічними працівниками встановлюються угодою сторін Частиною 1 статті 53 Закону України «Про вищу освіту» передбачено, що науково-педагогічні працівники — це особи, які за основним місцем роботи у вищих навчальних закладах провадять навчальну, методичну, наукову (науково-технічну, мистецьку) та організаційну діяльність.
|