Порядок надання щорічної відпустки працівниці, яка має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами
Чи має право вагітна жінка на відпустку повної тривалості у перший рік роботи у зручний для неї час?
Так, має право.
Згідно з пунктом першим частини сьомої статті 10 Закону України «Про відпустки» щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи за бажанням працівника надаються жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї.
Відповідно до частини другої статті 20 Закону України «Про відпустки» та статті 180 КЗпП України у разі надання жінці відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за її заявою приєднати до цієї відпустки щорічні основну та додаткові відпустки незалежно від тривалості роботи працівниці у даному закладі, установі, організації в поточному робочому році.
Ю. Дємєнтьєва
Юрисконсульт Миколаївської обласної організації
Профспілки працівників освіти і науки України.