Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Працівник захворів під час щорічної основної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Відповіді на всі ці питання розглянемо по черзі.

Розміри посадових окладів бібліотекарів визначаються з 1 січня 2024 року, виходячи з посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС 3195 грн, який встановлено у такому розмірі постановою КМУ «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 12.01.2024 № 23 (далі — Постанова № 23).

Заступник міністра освіти і науки Андрій Сташків розповів про реформу старшої профільної школи та відповів на запитання, зокрема, про Положення про атестацію, покращення електронного документообігу, поділ перших класів на групи з 1 вересня і кошти на оновлення харчоблоків і їдалень закладів освіти.

Чи очікувати зміни до Положення про атестацію?

Чинне положення має деякі проблеми з нормами, які там прописані. МОН вирішило не міняти правила під час атестації. Розроблено нове положення, до роботи на яким було залучено експертів шкіл, органів управління освітою, незалежних зовнішніх експертів, юристів. Воно нове, логічне, вирішує проблеми, які були в попередньому. Пройшло громадське обговорення, зауваження враховано. Найближчим часом положення буде прийнято, щоб з нового навчального року вже діяло.

Держава гарантує педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомогу на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) під час надання щорічної відпустки (ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту»). Це означає, що вона — обов’язкова, тому кошти на її виплату маєте планувати в кошторисі закладу, коли формуєте фонд оплати праці на відповідний бюджетний рік.