Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Нагадуємо Вам особливості, які необхідно врахувати при оплаті праці вчителів, які виконують обов’язки інших учителів на період їх тимчасової відсутності, у.т.ч.мобілізованих педагогічних працівників.

Заміна – це проведення уроків згідно з розкладом навчальних занять закладу загальної середньої освіти вчителем замість відсутнього з поважних причин колеги.

Медичний огляд це обов’язкова законодавча умова, дотримання якої надає право роботодавцеві — допустити працівників до виконання їх трудових обов’язків, а працівникам — виконувати свою роботу.

Cтаття 119 КЗпП не містить норми щодо збереження в період військової служби щорічної основної відпустки. Тож тільки після демобілізації і повернення до виконання своїх повноважень працівник матиме право на щорічну відпустку.

Статтею 119  Кодексу законів про працю України (надалі – КЗпП) мобілізованому працівнику, який проходить службу, гарантується збереження місця роботи і посади, на якій він працював на час призову.Проте, якщо підприємство, де працював мобілізований працівник ліквідується, чи зберігається за ним місце роботи і посада?

Звільнення мобілізованого працівника у такому випадку відбувається за ініціативою роботодавця на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП.

         Пенсійний фонд України в листі від 01.06.2023 р. № 2800-030401-8/30012 надав роз’яснення щодо застосування пункту 28 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов‘язковим державним соціальним страхуванням.