Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Кабінет Міністрів України схвалив проект Закону України„Провнесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку наданнявідпусток”. Як наголосив заступник Міністра соціальної політики з питань європейської інтеграції Сергій Устименко, представляючи проект акта на засіданні Уряду, документ спрямований на врегулювання питань своєчасного та цільового використання працівниками щорічних відпусток, додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей, надання додаткових відпусток у зв’язку з навчанням тощо.

Зокрема, передбачається внесення змін до Кодексу законів про працю України, Закону України„Провідпустки”- стосовно виплати грошової компенсації за решту днів щорічної відпустки, що перевищують 24 календарні дні, які своєчасно не були використані працівниками. Також врегульовуються порядок та умови надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – інваліда з дитинства підгрупи А I групи, - з метою її своєчасного та цільового використання.

Роз’яснення Міністерства соціальної політики України від 18 серпня 2016р.

Інструкція про порядок заповнення бланку Декларації про доходи і витрати осіб, які звернулися за призначенням житлової субсидії

    Декларацію заповнює особа за місцем реєстрації (або особа, яка орендує житло і фактично сплачує вартість одержуваних послуг).

  У правому верхньому куті зазначається назва місцево­го управління соціального захисту населення, до якого подається Декларація.

Розділ І

     У позиції 1 зазначається прізвище, ім’я, по батькові особи, яка звертається;

   у позиції 2 слід зазначити загальну та опалювальну пло­щу житлового приміщення (кв. метрів), кількість поверхів у будинку, а також підкреслити тип будинку — індивіду­альний чи багатоквартирний;

 Обласним комітетом Профспілки працівників освіти  і науки розроблені та надані департаменту освіти і науки облдержадміністрації пропозиції до обласної освітянської «Програми розвитку освіти до 2020 року» з розділу «Соціальні права та гарантії освітян».

Передбачено:

           Своєчасна виплата заробітної плати, відпускних, оздоровчих, доплат та надбавок, грошової винагородив розмірі до одного посадового окладу і інші не менш важливі виплати.

Відповідно до п. 3.25 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України 6.10.2010 № 930 «Про затвердження Типового положення про атестацію педагогічних працівників», в редакції згідно зі змінами, внесеними наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 20.12.2011 р. № 1473 «Про затвердження Змін до Типового положення про атестацію педагогічних працівників»,вчителі, які мають педагогічне навантаження з кількох предметів, атестуються з того предмета, який викладають за спеціальністю.

У цьому випадкуприсвоєна кваліфікаційна категорія поширюється на все педагогічне навантаження.Необхідною умовою при цьому є підвищення кваліфікації з предметів інваріантної складової змісту загальної середньої освіти.

Безповоротна допомога Уряду у сплаті житлово-комунальних послуг – субсидія – оформлюється, виходячи з кількості фактично проживаючихосібіз числа зареєстрованих мешканців житла. Про це в ході прямої телефонної лінії, що відбулася у 9 вересня 2016 року в Урядовому контактному центрі, заявив Міністрсоціальної політики Андрій Рева.

«Часто буває так, коливквартирі чи будинку, де проживають батьки, зареєстровані діти, які фактично там не проживають вже багато років. Зрозуміло, що їхній дохід до обчислення субсидії ніякого відношення не має», - наголосив Андрій Рева.Утакому випадку, за словами Міністра, мешканець квартири при оформленні субсидії в Декларації про доходи у розділі «склад сім’ї», повинен вказати родичів, котрі зареєстровані, але не живуть з субсидієотримувачем. Зокрема, треба написати: «зареєстровані, але не проживають». Разом із Декларацією треба подати Заяву з проханням розглянути на Комісії питання про нарахування субсидій на фактичну кількість людей, які мешкають у квартирі. А також надати документ, щопідтверджує факт непроживання відповідної особи за цією адресою (довідка з місця роботи в іншому місці), (довідка про навчання в іншому місці, про перебування на лікуванні тощо).