Миколаївська обласна організація
профспілки працівників
освіти і науки України

Відповідно до статті 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Пунктом е) статті 55 цього закону (після внесення до нього змін законами № 213-VIII від 02.03.2015 та № 911-VIII від 24.12.2015) установлено, щоправо на пенсію за вислугу років мають працівники освіти після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за Переліком, що затверджується у порядку, який – визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015  – не менше 25 років.

     Вчитель з фізичної культури ( молодий спеціаліст до трьох років ) працює у загальноосвітньому навчальному закладі і має 26 годин навчального навантаження. Окрім того, проводить позакласну роботу за  кількості класів від 20 до 29. Розрахуйте розмір заробітної плати за місяць даного вчителя.

Складові заробітної плати вчителя  ЗНЗ  з фізичної культури (молодий спеціаліст до трьох років )

   Порядок і умови надання щорічних відпусток регулюються статтю 79 Кодексу законів про працю України і статтею 10 Закону України «Про відпустки».

    Згідно з нормами цих законодавчих актів надання відпустки є обов’язком роботодавця, а також забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом 2-х років поспіль.

     Уряд затвердив постанову Кабінету Міністрів України від 18.05.2017 №335 "Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України". Пунктом 2 постанови, передбачено, що у пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2006 р. № 1361 «Про надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів» слова «мінімальної заробітної плати» замінено словами «прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року».

                                                                ( Постанова додається)

Документи:

КАБІНЕТ-МІНІСТРІВ-УКРАЇНИ-№335.pdf

[ ]

198 Kb

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078.

Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загально­обов’яз­кового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.