Соціально-економічний напрямок
Захист прав працівників через колективний договір
Основну увагу учасників було зосереджено на підвищенні змісту та результативності колдоговірної роботи, забезпеченню балансу інтересів працівників і роботодавця та встановленню у колективному договорі переваг для членів Профспілки.
Внесення змін і доповнень до колективних договорів закладів освіти на 2019 рік: крок за кроком
Крок 1. Прийняття рішення про внесення змін та доповнень. Необхідність внесення змін може виникнути в тому випадку, якщо змінилися зобов’язання, які закріплені в колективному договорі, наприклад, змінено умови оплати праці працівників, режим роботи закладу освіти, умови праці працівників тощо.
Робочий час – 2019
Міністерство соціальної політики наводить у листі приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на наступний рік. У 2019 році Пасха — 28 квітня, Трійця — 16 червня. Напередодні святкових i неробочих днів (ст. 73 КЗпП) працюємо на годину менше — як за «п’ятиденки», так і за «шестиденки». У 2019 році — 250 робочих днів. Норма тривалості робочого часу за рік при 40-годинному робочому тижні становитиме 1993 години. Якщо свято припадає на вихідний, вихідний переносять на наступний день (ч. 3 ст. 67 КЗпП).
З 1 січня 2019 року зарплата викладачів вишів підвищиться на 20%
Що очікує освітню галузь у 2019 році
Вперше формула розподілу субвенції в залежності від розрахункової наповненості класів почала застосовуватись у 2018 році. Планується, що у формулу 2019 року будуть внесені зміни в показники розрахункової наповнюваності класів. Для міст обласного значення вона складе 25 учнів, для обласних центрів 27 учнів, для районів та об’єднаних територіальних громад формула прив’язуються до відсотку сільського населення і щільності учнів на квадратний кілометр.
|